الموارد البشرية
  Student data   Test instructions   Page direction

Q1           Score:  1
 تحديد الاحتياجات
 جذب المتقدمين
 اختيار المرشحين
 إجراء الاختبارات
Q2           Score:  1
 مدير المبيعات
 مدير الانتاج
 مدير عام المؤسسة
 مدير الشؤون المالية
Q3           Score:  1
 التخطيط
 الرقابة
 القيادة
 التنظيم
Q4           Score:  1
 الالتزام بوقت الدوام الرسمي
 القضاء على معوقات العمل
 العمل بروح الفريق
 توفير مقتضيات السلامة والأمن في بيئة العمل
Q5           Score:  1
 تشريع وسن القوانين والأنظمة
 تدريس الموظفين المهارات الأساسية
 المعايير التي تحدد السلوك الصائب والخاطئ
 اتخاذ القرارات وتوجيه عمل الآخرين
Q6           Score:  1
 تحديد مواصفات وشروط شغل الوظيفة
 إجراء المقابلات والاختبارات
 تدقيق الطلبات وإعداد العقود للعمل
 مراجعة السيرة الذاتية للمتقدمين
Q7           Score:  1
 يتعرف على مهام عمله
 التدريب أثناء الخدمة
 كسر روتين العمل
 مكافأة على خدمته الطويلة
Q8           Score:  1
 الكفاءة
 الجهد
 الأخلاق
 الطاعة
Q9           Score:  1
 المالية
 الإنتاج
 العلاقات العامة
 شؤون الموظفين
Q10           Score:  1
 وضع معايير لتحديد حجم المبيعات
 توزيع المهام على المرؤوسين
 وضع أهداف وإعداد النظم والإجراءات
 حث الموظفين على أداء مهامهم
Q11           Score:  1
 عليا
 وسطى
 إشرافية
 استشارية
Q12           Score:  1
 عليا
 وسطى
 إشرافية
 استشارية
Q13           Score:  1
 التخطيط
 الرقابة
 القيادة
 التنظيم
Q14           Score:  1
 الالتزام الأدبي
 الرعاية
 الروح المعنوية
 التخطيط
Q15           Score:  1
 التخطيط
 التنظيم
 تعيين الموظفين
 القيادة
Q16           Score:  1
 التخطيط
 التنظيم
 القيادة
 الرقابة
Q17           Score:  1
 علاقات انسانية
 التزاماً أدبيا
 سلطة
 تخطيطاً
Q18           Score:  1
 الإنتاج
 شؤون الموظفين
 المالية
 التصنيع
Q19           Score:  1
 العملاء
 الموظفين
 الإدارة العليا
 مديري الدوائر
Q20           Score:  1
 ١٠%
 ٩١%
 ١,١%
 ٠,٩%
Q21           Score:  1
 ٤٧١٢
 ٢٥١٠٩
 ٢٥٧٥٢
 ٣٤٥٣٣
Q22           Score:  1
 الالتزام الأدبي
 الأخلاق
 العلاقات الإنسانية
 الوظيفة
Q23           Score:  1
 التعيين
 التدريب
 الترقية
 التنظيم
Q24           Score:  1
 توجيه الثناء للموظف الذي يحضر مبكراً أمام زملائه وفي الاجتماعات
 حضور المدير مبكراً ليكون قدوة للموظفين
 تنبيه الموظفين لعدم التأخر عن العمل وذلك عن طريق نشرة توعوية
 تحذير الموظفين بسحب سجل الحضور في حالة تأخرهم
Q25           Score:  1
 مصنع نحاس
 مصنع أسمنت
 شركة اتصالات
 شركة إنتاج منظفات


   



Questions you haven't answered yet:


Are you sure you want to end this test and send your answers?

  
All copy rights reserved © arab-exams.com
  2014-2023